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北京荣誉商务调查公司
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成功案例

雇员忠诚调查

  雇员忠诚调查是指第三方独立调查机构受托于雇主单位,对在职雇员、待聘雇员以及离职雇员的相关信息实施调查分析的服务项目。
 
  很多企业在招聘时都有着类似的需求,因为他们也意识到商业机密的重要性,在很多的高科技企业中,这种需求显得更为迫切。同时,商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。市场的竞争加剧了企业生存的成本,而商业间谍的活动,在侧面又给予了企业很多的压力。很多的商业间谍均是企业内部所致,所以,企业应在招聘和任用时把握好雇员背景调查和雇员诚信调查。
 
  中国有句老话,得人心者得天下。对企业而言,如何得到员工的心,同样是决定企业生死存亡的关键。
 
  我们的业务包括:
 
  1、对员工进行雇前调查,了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。
 
  2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况,特定情况下的职业表现,外部来往等。
 
  3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等。
 
  4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
 
  5、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。
 
  6、接收公司委托,对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查。
 
  7、对员工存在飞单及员工忠诚度调查,对飞单的对方公司及相关人员进行报告,最大限度的防范客户的损失。
 
  8、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查,并追查赃款赃物的藏匿地点,追查行贿的对方公司和人,调查和评估造成的损失,协助客户进入相关司法流程。
 
  9、泄漏商业机密事件的调查和取证,对相关的核心人员进行监控调查等。
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点击次数:  更新时间:2013-11-19 14:15  【打印此页】  【关闭
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